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Formation : | A l’issue du stage, chaque participant connaît l’environnement de travail dans lequel les intérimaires interviennent ; les règles à observer ; les obligations réglementaires et la gestion des dossiers du personnel. |
Durée : | 3 journées, soit 21 heures |
Public visé : | Personnel permanent des E.T.T. ayant à assurer la gestion du personnel intérimaire des catégories A ou B. |
Programme : | Parc Nucléaire – Fonctionnement d’une Centrale Nucléaire Maintenance des Centrales – Types d’Arrêts de Tranche – Travaux de maintenance Environnement de travail – Risques nucléaires et conventionnels – Comportement face aux risques Protections individuelles et collectives – Relevés dosimétriques Zones de travail – Habilitations – Formations du personnel- Conditions d’accès sur INB – Carnet d’Accès Textes réglementaires, radioprotection, classement des zones réglementées Enjeux d’EDF – Sûreté – Qualification des forunisseurs - Environnement Chartes CEFRI I, F, E – Charte M – Charte de progrès Suivi médical et dosimétrique de l’intérimaire – Prorata Temporis – CARNAX Corrélation avec le système décrit au sein de l’ETT Réponse aux questions Evaluation des stagiaires et du stage |
Contrôle de connaissance : | Une évaluation écrite sommative est réalisée en fin de stage. Un certificat de stage est délivré en fin de formation. |
Effectif : | 8 à 12 stagiaires |