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Formations nucléaires

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Suivi gestionnaire du personnel de Cat. A

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Formation : A l’issue du stage, chaque participant connaît l’environnement de travail dans lequel les intérimaires interviennent ; les règles à observer ; les obligations réglementaires et la gestion des dossiers du personnel.
Durée : 3 journées, soit 21 heures
Public visé : Personnel permanent des E.T.T. ayant à assurer la gestion du personnel intérimaire des catégories A ou B.
Programme : Parc Nucléaire – Fonctionnement d’une Centrale Nucléaire
Maintenance des Centrales – Types d’Arrêts de Tranche – Travaux de maintenance
Environnement de travail – Risques nucléaires et conventionnels – Comportement face aux risques
Protections individuelles et collectives – Relevés dosimétriques
Zones de travail – Habilitations – Formations du personnel- Conditions d’accès sur INB – Carnet d’Accès
Textes réglementaires, radioprotection, classement des zones réglementées
Enjeux d’EDF – Sûreté – Qualification des forunisseurs - Environnement
Chartes CEFRI I, F, E – Charte M – Charte de progrès
Suivi médical et dosimétrique de l’intérimaire – Prorata Temporis – CARNAX
Corrélation avec le système décrit au sein de l’ETT
Réponse aux questions
Evaluation des stagiaires et du stage
Contrôle de connaissance : Une évaluation écrite sommative est réalisée en fin de stage. Un certificat de stage est délivré en fin de formation.
Effectif : 8 à 12 stagiaires